por admin | Sep 23, 2021 | Derecho Laboral
Las incapacidades temporales (también conocidas como “bajas médicas”) son procesos en los que el trabajador, aquejado de una dolencia física o psíquica temporal, ve suspendido su contrato de trabajo en aras a recuperarse de la misma. Durante este periodo percibirá una...
por admin | Sep 17, 2021 | Derecho Laboral
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias confirma la nulidad de un despido objetivo de un trabajador por ineptitud sobrevenida que previamente había presentado denuncias frente a la empresa. El trabajador, cliente de esta firma, fue despedido justo al...
por admin | Ago 19, 2021 | Derecho Laboral
La movilidad geográfica es una modificación del contrato de trabajo consistente en el cambio del lugar de trabajo. Se articula, generalmente, a través de los traslados y los desplazamientos. Puede ser pactada o basada en una decisión unilateral del empresario. La...
por admin | Ago 1, 2021 | Derecho Laboral
La incapacidad permanente contributiva es la situación del trabajador, por cuenta ajena o propia, que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y...
por admin | Jul 23, 2021 | Derecho Laboral
Los funcionarios que después de haber sido sometidos a tratamiento médico, habiendo sido dados de alta médica y presentan reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o incluso anulan su capacidad para el servicio, pueden optar a una prestación por...
